Arbeitsrechtlicher Umgang mit der Inflationsausgleichsprämie

7 DIN A4 Seiten · Rechts- und Fachanwalt Christian Hrach

Gleichbehandlung um jeden Preis?

Mit dem Entlastungspaket III wurde die „Inflationsausgleichsprämie" als steuerfreie Leistung in § 3 Nr. 11c EStG eingefügt. Die praktische Umsetzung stellt Arbeitgeber vor erhebliche Herausforderungen: Das Gesetz verbietet die Umwandlung von Arbeitslohn in diese Prämie. Besonders bei ungleicher Behandlung verschiedener Arbeitnehmergruppen entstehen Steuerrisiken.

Gliederung:

• Voraussetzungen der Steuerfreiheit

• Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz und Inflationsausgleichsprämie

• Spannungsverhältnis zwischen Steuer- und Arbeitsrecht

• Typische Problemfälle aus der Praxis (Umwandlung von Arbeitslohn, betriebliche Übung, Staffelung nach Betriebszugehörigkeit, Bindungsklauseln u.v.m.)

• Mitbestimmung