Verfassungs- und arbeitsrechtliche Aspekte der neuen Aktivrente
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Christian Hrach
Verfassungs- und arbeitsrechtliche Aspekte der neuen Aktivrente
Worauf GmbHs bei der (Weiter-)Beschäftigung von Arbeitnehmern mit Anspruch auf Aktivrente achten müssen
Die überragende Bedeutung der Aktivrente liegt zweifellos auf den steuerlichen Folgen. Allerdings sind auch verfassungsrechtliche Fragen (Ausschluss von Selbstständigen) und arbeitsrechtliche Probleme mit der Einführung der Aktivrente verbunden. Der Beitrag greift diese Fragen auf und gibt Empfehlungen für eine rechtssichere Weiterbeschäftigung von Arbeitnehmern jenseits der gesetzlichen Regelaltersgrenze.
Überblick:
1. Einleitung
2. Aktivrentengesetz
• Ziele
• Voraussetzungen
• Mitglieder berufsständischer Versorgungswerke – es kommt auf die Satzung an
• Ausschluss von Selbstständigen
• Aktivrente und Gleichheitssatz
• Vertragsgestaltung
3. Arbeitsrechtliche Auswirkungen des Rentenpakets 2025
• Neue Rechtsgrundlage für sachgrundlose Befristung
• Voraussetzungen
• Schriftform bleibt
• Keine Auswirkungen auf verlängerte sachgrundlose Befristung von älteren Arbeitnehmern
• Offene Fragen
• Diskriminierungsanreize des Gesetzgebers
4. Fazit