Bianca Ermer

Der Versorgungsausgleich des geschiedenen Gesellschafter-Geschäftsführers

Wie Ansprüche aus einer betrieblichen Altersversorgung im Fall der Scheidung aufzuteilen sind

Wie Ansprüche aus einer betrieblichen Altersversorgung im Fall der Scheidung aufzuteilen sind Wenn die Ehe in die Brüche geht, ist das schon schlimm genug. Dass jedoch neben dem Vermögen auch die betriebliche Altersversorgung (bAV) zwischen den Geschiedenen aufzuteilen ist, wird häufig übersehen. Insbesondere für beherrschende Gesellschafter-Geschäftsführer, die mangels gesetzlicher Rente auf ihre Pensionszusage im Alter angewiesen sind, stellt der Versorgungsausgleich ein erhebliches Versorgungsrisiko dar. Dieser Personenkreis sollte sich deshalb frühzeitig Gedanken darüber machen, welche Auswirkungen eine Scheidung auf ihre bAV hat und wie negative Folgen ggf. vermieden werden können.

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